Top 5 popularnych benefitów pracowniczych

Na rynku jest coraz więcej ofert pracy, co sprawia, że jest w czym wybierać i pracownicy nie boją się mówić o swoich wymaganiach oraz dodatkowych korzyściach. Wśród benefitów wymienia się przede wszystkim darmową opiekę medyczną czy posiłki serwowane w pracy. Catering dla firm doskonale zadba o zatrudnione osoby.

Jakie systemy motywacyjne stosują pracodawcy?

Systemy motywacyjne to gwarancja rzetelnego wywiązywania się z powierzonych obowiązków zawodowych, więcej ochotników do pracy oraz lepsza atmosfera w zakładzie. Warto wiedzieć, jakie stosuje się benefity, aby następnie dopasować je do własnych preferencji oraz charakteru prowadzonej działalności.

Prywatna opieka medyczna to najczęściej wykorzystywana forma motywacji, gdyż jest bardzo pożądana przez pracowników. Cieszy się ogromną popularnością nie tylko w potężnych korporacjach, ale także średnich i małych firmach. System polega na uzyskaniu przez pracowników wsparcia lekarzy specjalistów czy wykonywanie dodatkowych badań. Osoby pracujące na wyższych stanowiskach mogą liczyć także na darmowe usługi stomatologiczne.

Karty MultiSport to kolejne, bardzo popularne rozwiązanie. Karty sportowe to doskonały sposób na redukcję stresu nagromadzonego w trakcie pracy, rozruszanie organizmu i poprawę samopoczucia. Aktywność fizyczna gwarantuje jeszcze lepszą koncentrację, co przekłada się na optymalny poziom wydajności. Zdrowi, radości i zrelaksowani pracownicy przynoszą firmie wiele korzyści, dlatego karta sportowa jest doskonałym dodatkiem.

Catering dla firm to jeden albo więcej posiłków przygotowanych dla zatrudnionych osób. Pełnowartościowe jedzenie przydaje się osobom zabieganym, wykonującym wiele obowiązków każdego dnia. Dostarczenie do biurka ciepłego posiłku czy zdrowych przekąsek sprawia, że zatrudnione osoby czują się istotne, gdyż mają świadomość dbania o ich potrzeby. To także oszczędność czasu. Catering firmowy dostarczający regularne posiłki pozwala uniknąć konieczności wyjścia na lunch na miasto. Po kilku miesiącach niepłacenia za obiad w firmie można wyjechać na weekend poza miasto. Część pracodawców stosuje tak zwane „owocowe dni”, kiedy w kuchni czy innym miejscu pojawia się wiele warzyw i owoców, które mają na celu docenienie pracowników oraz reklamowanie zdrowego stylu życia.

Bardzo wiele osób decyduje się zająć konkretne stanowisko po uzyskaniu informacji o organizowanych szkoleniach mających na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych.